Târgul de Cariere Cluj Global ajunge la cea de-a 21-a ediție! În 25 și 26 octombrie, târgul de la Sala Polivalentă va reuni cel puțin 5.000 de candidați și 60 de companii. Candidații vor avea posibilitatea de a interacționa direct cu recrutorii pentru a afla care sunt oportunitățile disponibile de pe piața forței de muncă și pentru a aplica la joburile, internshipurile sau programele de voluntariat disponibile.

Fiindcă puterea deopotrivă a cuvintelor și a experiențelor personale este acum tot mai actuală, AIESEC Cluj-Napoca propune tinerilor evenimentul de început de an universitar menit să-i ajute a-și lărgi perspectivele profesionale și să le stârnească apetitul de a experimenta, de a implementa, de a face tot mai mult și mai bine. La Career Up învățăm din povești, experiențe, întrebări și răspunsuri ce presupun, concret, voluntariatul și antreprenoriatul și cum să abordăm strânsa legătură dintre ele.

Pe primul loc în topul criteriile luate în considerare în alegerea unui angajator se află în continuare pachetul salarial oferit, criteriu care a marcat o creştere de 19 procente faţă de anul trecut, arată cel mai recent studiu „Cei mai doriţi angajatori”, realizat de Catalyst.

În urma creşterii numărului de elevi înscrişi în anul şcolar 2016 – 2017 şi din dorinţa de a menţine un raport optim între numărul profesorilor şi cel al elevilor, Transylvania College, acreditată pe curriculum românesc şi curriculum Cambridge, se află în căutarea de noi cadre didactice. Pentru următorul an şcolar instituţia are 6 poziţii disponibile, dintre care 3 sunt destinate profesorilor de matematică, geografie şi IT. Pe lângă aceştia, sunt căutaţi şi alţi 3 asistenţi pentru grădiniţă şi ciclul primar.

În ciuda faptului că România are cea mai mare creştere economică din Eu­ropa (4,3% în T1), iar multinaţio­nalele şi companiile româneşti caută nonstop angajaţi, aproape 90.000 de ro­mâni au aplicat în ultimele trei luni pentru un loc de muncă în străinătate, o treime dintre aceştia reprezintând cea mai bună forţă de mun­că de pe piaţă, tineri cu vârste între 25 şi 35 de ani, informează Ziarul Financiar.

MHP (Mieschke Hofmann und Partner), companie de consultanță în IT și mangementul proceselor afiliată concernului Porsche, vrea să-și mărească echipa din Cluj-Napoca. Compania caută să angajeze 30 de programatori. Posturile fac parte din programul de angajare JumpStart, ajuns la cel de-al treilea an de implementare și adresat absolvenților de facultate cu studii în domeniul IT.

banner IARNA 300x600

Recomandare

Fose septice la cel mai bun pret.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook

Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii in site, acceptati modul in care folosim aceste informatii.
Detalii Ok Resping