Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediţie a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reuneşte peste 5000 de oportunităţi de carieră în domenii precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea loc pe www.hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. 130 dintre cei mai doriţi angajatori şi-au pregătit standurile virtuale pentru profesionişti şi studenţi în căutarea unui job.

Electric Castle Festival deschide, astăzi, selecția de voluntari pentru ediția 2016 a festivalului. Toți cei care doresc să facă parte din echipa festivalului se pot înscrie online, la adresa https://electriccastle.ro/volunteers.

BuzzCamp, proiect marca Inspire Group, cel mai longeviv eveniment din România dedicat dezvoltării personale, recrutării specializate și orientării în carieră pentru studenți și absolvenți, dă startul înscrierilor pentru cea de-a 15-a ediție.

Cel mai recent studiu din piața muncii, realizat de către reprezentanții platformei de joburi smartdreamers.ro, arată că elementul determinant în alegerea locurilor de muncă pe care în prezent le ocupă angajații din România nu este reprezentat de partea financiară. Mai mult, un alt scenariu acoperit de cercetare se referă la situațiile ipotetice, în care aceștia ar avea posibilitatea de a-și alege jobul fără ca factori externi, precum nevoia urgentă de a avea un venit, presiunea familiei ori lipsa de experiență, să intervină în vreun fel. Nici în acest scenariu factorul salarial nu e principalul criteriu după care românii s-ar ghida, fiind chiar la o distanță mult mai mare decât în primul caz.

Un angajator trebuie sa ofere salopete adecvate pentru a proteja angajatii la locul de munca de anumite pericole, care nu pot fi eliminate sau izolate. Astfel de riscuri ar putea include scantei si particule fierbinti, stropi de metal topit, flacara directa, caldura radianta, solventi, acizi, baze, uleiuri, grasimi, sange si fluide corporale, fibre de azbest si alte substante periculoase. Salopetele de inalta vizibilitate pot fi, de asemenea, adecvate in cazul in care oamenii sunt expusi la riscuri provenite din traficul in miscare sau de la mutarea corpurilor sau echipamentului sub controlul unui operator la bord.

Examenul medical la angajare și controlul medical periodic sunt, poate, cele mai cunoscute dintre serviciile medicale pe care un angajator trebuie să le asigure salariaților săi. Pe lângă acestea însă angajatorul mai are și alte obligatii legale care țin de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor.

În funcție de locurile de muncă/posturile de lucru oferite de către angajatori, în cadrul firmelor, legiuitorul a stabilit reguli concrete sau fișe speciale pentru efectuarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic. 

Saptamana aceasta, pana duminica 15 noiembrie, are loc cea de-a 6 a editie a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, proiect de recrutare online care reuneste 100 de angajatori si 4000 de oportunitati de cariera. Evenimentul a inceput pe 2 noiembrie, iar dupa prima saptamana au fost inregistrate 88.641de vizite. Cei care au accesat targul de cariera Angajatori de TOP Virtual, provin din orase precum: Bucuresti, Iasi, Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Ploiesti, Constanta, Pitesti, Craiova, Oradea.

Am trecut deja la stadiul de recrutare online. Angajatorii îşi postează oferta iar candidaţii îşi trimit online CV-ul şi chiar dau informaţii prin intermediul calculatorului şi a internetului. Atenţie însă la lucruri pe care să le faci sau să nu le faci! Iată sfaturile noastre pentru a primi postul vânat chiar şi prin intermediul calculatorului.

Campuscluj vă propune săexplorămîmpreunăpiaţa muncii şisă descoperim noi posibilităţişi noi resurse caresă ne ajute să ne găsim locul înaceastă societate frământatăşiîncontinuă transformare! Vom începe cu câteva sfaturi pentru primii paşiîntr-o carieră. 

Psihologul Barry Schwartz explorează zona de împlinire și implicare la locul de muncă în profesii de la care te aștepți să nu aducă mare mulțumire. De ce muncim? De ce ne trezim cu greu de dimineața, în loc să trăim viața relaxat, făcând doar ceea ce ne place? Poate părea o întrebare prostească. Muncim pentru că trebuie să ne întreținem.Sigur că da; dar o fi acesta motivul principal? Sigur că nu. Când întrebi o persoană încântată de job-ul pe care îl are, de ce face ceea ce face, banii intră rar în discuție. Lista cu motivele independente de bani, pentru care oamenii practică anumite meserii, este extrem de lungă și complexă.