Procesele clasice de recrutare vor fi înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe internet, social media și pe interviurile informale. Procesele clasice de recrutare au devenit tot mai sociale, mediul online jucând un rol tot mai important, potrivit companiei de resurse umane Smartree. Formalitatea de la interviu a dispărut. „Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori. Pentru aceștia salariul nu este cel mai important și nici singurul aspect pe care îl iau în considerare în alegerea unui loc de muncă. De aceea procesul de recrutare este diferit”, afirmă Raluca Peneș, coordonator de resurse umane la Smartree. 

Anul 2017 va fi unul foarte interesant pentru studenti, deoarece oferta de locuri de munca este in continua crestere pe cand ponderea celor care termina facultatea anul acesta scade fata de anul 2016. Angajatorii se plang mereu de lipsa fortei de munca specializate dar momentan marile centre universitare din tara nu par afectate de aceasta. In Romania exista aproximativ 500 000 studenti, din care 130 000 in Bucuresti, 70 000 in Cluj si Timisoara, 55 000 in iasi si restul in celelalte centre din tara.

Documentele justificative stau la baza inregistrarii in contabilitate. Orice operaţie economica sau financiară trebuie consemnată în momentul efectuării ei în documente justificative. Cel mai cunoscut document justificativ contabil este factura dar intr-o firma se inregistreaza mult mai multe documente. Orice program de facturare online sau offline, iti va permite sa redactezi si alte documente precum Procese verbale de predare/primire, Punere in functiune, de receptie etc.

Târgul de Cariere Cluj Global ajunge la cea de-a 21-a ediție! În 25 și 26 octombrie, târgul de la Sala Polivalentă va reuni cel puțin 5.000 de candidați și 60 de companii. Candidații vor avea posibilitatea de a interacționa direct cu recrutorii pentru a afla care sunt oportunitățile disponibile de pe piața forței de muncă și pentru a aplica la joburile, internshipurile sau programele de voluntariat disponibile.

Fiindcă puterea deopotrivă a cuvintelor și a experiențelor personale este acum tot mai actuală, AIESEC Cluj-Napoca propune tinerilor evenimentul de început de an universitar menit să-i ajute a-și lărgi perspectivele profesionale și să le stârnească apetitul de a experimenta, de a implementa, de a face tot mai mult și mai bine. La Career Up învățăm din povești, experiențe, întrebări și răspunsuri ce presupun, concret, voluntariatul și antreprenoriatul și cum să abordăm strânsa legătură dintre ele.

Pe primul loc în topul criteriile luate în considerare în alegerea unui angajator se află în continuare pachetul salarial oferit, criteriu care a marcat o creştere de 19 procente faţă de anul trecut, arată cel mai recent studiu „Cei mai doriţi angajatori”, realizat de Catalyst.

VPS  SSD

Recomandare

Separator de hidrocarburi la cel mai bun pret.

Nu reusesti sa iei examenele? Incearca FastBay: casca de copiat fara fire.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook