Bufab’s business is about dedication, speed and trust. We deliver solutions, not products. We are a large family of strong entrepreneurs with big hearts and we believe in personal initiative locally to drive the business forward. We are dedicated to always deliver our customers’ C-Parts needs and we believe in global teamwork using the Bufab Best Practice to provide the best solutions for our customers. Or as we say: we are Solutionists.

La BuzzCamp 17, ne-am gândit să uităm de emoțiile primei întâlniri cu angajatorii preferați printr-un concept care ne permite să ne jucăm mai mult decât în edițiile anterioare. Dacă te numeri printre tinerii ambițioși, care își caută un loc de muncă într-una din cele mai îndrăgite companii din România, te așteptăm la ediția BuzzCamp – Game of Professions!

Porsche Engineering România, cea mai tânără subsidiară a Porsche Engineering Group GmbH, și-a atins primul obiectiv de recrutare, de 20 de angajați. Anul acesta, compania își propune să extindă și mai mult subsidiara sa locală, ducând, în același timp, parteneriatul cu Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca la următorul nivel, prin lansarea programului de Masterat în inginerie auto.

Eurostat a dat publicității un clasament în care arată că, între cei mai bine și cei mai prost plătiți angajați din România, există o diferență uriașă. Prăpastia (calculată pe ora de muncă) este a doua cea mai mare dintre toate statele membre ale Uniunii Europene.

Procesele clasice de recrutare vor fi înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe internet, social media și pe interviurile informale. Procesele clasice de recrutare au devenit tot mai sociale, mediul online jucând un rol tot mai important, potrivit companiei de resurse umane Smartree. Formalitatea de la interviu a dispărut. „Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori. Pentru aceștia salariul nu este cel mai important și nici singurul aspect pe care îl iau în considerare în alegerea unui loc de muncă. De aceea procesul de recrutare este diferit”, afirmă Raluca Peneș, coordonator de resurse umane la Smartree. 

Anul 2017 va fi unul foarte interesant pentru studenti, deoarece oferta de locuri de munca este in continua crestere pe cand ponderea celor care termina facultatea anul acesta scade fata de anul 2016. Angajatorii se plang mereu de lipsa fortei de munca specializate dar momentan marile centre universitare din tara nu par afectate de aceasta. In Romania exista aproximativ 500 000 studenti, din care 130 000 in Bucuresti, 70 000 in Cluj si Timisoara, 55 000 in iasi si restul in celelalte centre din tara.

VPS  SSD

Recomandare

Fose septice la cel mai bun pret.

Nu reusesti sa iei examenele? Incearca FastBay: casca de copiat fara fire.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook