(SAT), subsidiara locală a producătorului belgian de echipamente aerospațiale Sonaca, împlinește un an de producție și va continua să crească treptat cu noi produse. Cu această ocazie, având în vedere faptul că Sonaca Aerospace Trasnylvania lucrează în colaborare cu Airbus Defence and Space, începând cu finalul anului 2018 aceasta va susține producția de prototipuri pentru noua rachetă Ariane 6.

Grupul PricewaterhouseCoopers (PwC) a făcut cunoscut faptul că va lansa o acțiune de recrutare de juniori (studenți, proaspăt absolvenți), dar și de persoane cu 1-2 ani de experiență pentru birourile sale din Cluj-Napoca, București, Timișoara, Iași și Chișinău. Aceștia se vor alătura din toamnă echipelor de audit și taxe.

Liderul global în furnizarea de tehnologii şi servicii Bosch a anunțat că va organiza două acțiuni de recrutare de personal pentru fabrica sa de la Jucu. Prima acțiune va avea loc în 17 martie, în parcul industrial Teterom III, unde sunt programate interviuri pentru angajarea de operatori - asamblare finală, specializați în procese automatizate, roboți industriali, calitate, dar și pentru gestionari sau distribuitori de materiale. 

Municipiul Cluj-Napoca este, după Praga, oraşul din U.E. unde se găseşte cel mai uşor un loc de muncă, conform anunţului publicat de EUROSTAT. Astfel, potrivit sondajului oficial, 72% dintre respondenţi – selectaţi din principalele oraşe ale Uniunii Europene – au fost de acord că este uşor să îţi găseşti un loc de muncă în Praga (Cehia), urmați de locuitorii din Cluj-Napoca. Pe locul trei se situează Munchen (Germania) şi Bratislava (Slovacia) cu 62%.

JobShop, evenimentul național de carieră organizat de BEST Cluj-Napoca în parteneriat cu Universitatea Tehnică, a ajuns la cea de a 24-a ediție. În perioada 12-16 martie, aceștia au pregătit o serie de activități dedicate dezvoltării profesionale, cu scopul de a facilita procesul de angajare pentru studenții aflați în căutarea unui loc de muncă.

Oferta salarială competitivă, preocuparea pentru angajați, timpul pentru viața personală, programul de muncă flexibil sau oportunitățile de dezvoltare în carieră sunt doar câteva dintre aşteptările pe care profesioniştii în IT le au în momentul în care optează pentru un angajator sau altul, arată rezultatele studiului realizat de Universitatea Babeș-Bolyai – prin Institul-STAR UBB – și NTT Data în vederea definirii „profilului psihosocial al IT-istului în următorii ani”.

Recomandare

Fose septice la cel mai bun pret.

Mobilier Dormitor pentru bugetul tau.

Afla mai multe despre Vlad Tepes.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook