În urma unui studiu pe care echipa Smartdreamers l-a realizat pe un eșantion format din 1.500 de persoane, am putut indica vârsta medie la care românii își încep aventura profesională, precum și job-urile care se pretează cel mai bine persoanelor fără experiență. De asemenea, din studiu reiese și părerea generală a românilor în legătură cu experiențele lor de până acum.

SIE recrutează şi şi-a modernizat pagina de internet, lansând o campanie de anagajări, popularizată chiar şi prin Google Ads, astfel că reclamele apar contextualizat pe toate siteurile care folosesc acest sistem. „Dacă îţi doreşti mai mult decât un job, intră într-o echipă de elită. Te aşteaptă o carieră unică”, scrie în reclama SIE.

Studiind comportamentul a peste 500 de milionari în dolari, printre care Andrew Carnegie, Henry Ford și Charles M. Schwab, jurnalistul și scriitorul Napoleon Hill a descoperit că aceștia au, fără excepție, o calitate în comun: hotărârea.

Nu mai este pentru nimeni o surpriză faptul că un CV trebuie să fie bine pus la punct. Altfel nu iese în evidență în mulțimea de aplicații și nici măcar nu ajunge să fie analizat de recrutor. La fel este și cu scrisoarea de intenție. Acest document, care trebuie să-ți pună în valoare candidatura, este deseori neglijat, cu toate că este elementul care face diferența în procesul de selecție.

Iată de ce, sfaturi venite de la specialiști precum Vicki Salemi, cu mai bine de 15 ani experiență în recrutare și resurse umane, nu pot să fie decât binevenite. Practica spune că o scrisoare de intenție, care să te deosebească de ceilalți pretendenți la job, trebuie să respecte următoarele criterii:

Revenirea în piața muncii, după o perioadă de absență, e destul de dificilă. De fapt, revenirile sunt de regulă dificile. Exact cum jucătorilor de fotbal le trebuie timp pentru a se reacomoda, pentru a avea curajul să pună din nou piciorul în fața adversarilor sau pentru a-și îmbunătăți execuțiile, așa și cei care nu au mai activat o vreme și își caută job își pornesc mai greu motoarele.

Facultatea de Business din cadrul Universității Babeș-Bolyai și compania Evalueserve au demarat în luna martie proiectul educațional “Evalueserve Internship”, în cadrul căruia 4 studenți ai facultății au efectuat la sediul companiei un stagiu de practică pe o perioadă de 12 săptămâni. Obiectivul său fundamental a constat în crearea unor condiții favorabile de integrare mai rapidă a viitorilor absolvenți în activitatea practică.

banner IARNA 300x600

Recomandare

Fose septice la cel mai bun pret.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook

Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii in site, acceptati modul in care folosim aceste informatii.
Detalii Ok Resping