TwoDesign.ro - firma de web design si SEO din Cluj, isi mareste echipa si este in cautare de consilieri vanzari. Daca esti student sau absolvent si vrei sa castigi 100 euro pentru fiecare contract de web design incheiat, atunci esti candidatul ideal.

 

Tot ce trebuie sa faci este sa prospectezi piata si mediul online in cautare de clienti care au nevoie de un website. Nu este nevoie de experienta, deoarece vei avea parte de training dar va trebui sa fii un bun cumunicator si sa stii ce inseamna un website de prezentare.

Când aplici pentru un job, trebuie să fii conștient de mișcările pe care trebuie să le eviți. Înafară de binecunoscutele dezavantaje: nepunctualitatea sau vestimentați nepotrivită, există și alte minusuri de care trebuie să te ferești și la multe din ele nu te-ai gândit niciodată că ar putea fi în dezavantajul tău.

De cele mai multe ori ceea ce ne imaginăm nu se potrivește cu realitatea. Aceasta se aplică și în cazul internship-urilor. Înainte să începi orice internship, gândește-te la el ca la un ajutor financiar secundar. Dacă întâmpini probleme, noi te ajutăm cu câteva sfaturi.

Așa cum recunoaște chiar una dintre cele mai importante voci din lume pe partea de recrutare, nu poți controla dacă copilul unui directoraș e ajutat din interior să ajungă pe poziția la care tu visezi. Sau dacă laptop-ul recrutorului care îți verifică CV-ul se resetează exact înainte de a vedea informațiile pe care le-ai trecut. Sau dacă dai de o persoană care poate în mod inconștient simte o repulsie față de hobby-urile tale, ori de poza ta din CV. Sau de orice altceva legat de tine.

Care-i punctul tău forte?” și ”care sunt slăbiciunile tale?” sunt doar două din cele mai frecvente întrebări folosite în cadrul unui interviu. Doar două din cele nu atât de relevantele întrebări folosite în cadrul unui interviu. Devin și mai puțin relevante atunci când în fața recrutorilor sunt oameni care oferă răspunsuri învățate de pe Google. Până la urmă scopul interviului e să cunoști mai multe despre propria gândire a unui candidat, că altfel angajarea ar putea la fel de bine să fie făcută doar după ce spune despre el în CV (de altfel un lucru important și acest aspect), după cum sesizează și Richard Branson, fondatorul Virgin Group.

România a avut şi în 2014 una dintre cele mai scăzute rate de angajare din Uniunea Europeană a persoanelor cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani, de 65,7%, în timp de media Europei este de 69,2%, arată datele prezentate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

banner IARNA 300x600

Recomandare

Fose septice la cel mai bun pret.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook

Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii in site, acceptati modul in care folosim aceste informatii.
Detalii Ok Resping